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VII. Cómputo de retribuciones, partes proporcionales de pagas extraordinarias, descanso y descansos con respecto a los trabajadores entre la empresa saliente y la que vaya a realizar el servicio.
Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo acordado y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un mayor de 1.
de investigación y expansión donde se aguantarán a cabo los últimos tests. "El AARP ofrece una oportunidad única para probar el tranvía en una de las mayores instalaciones de este tipo en el mundo.
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La Comisión Mixta Paritaria se reunirá con carácter ordinario al menos una tiempo cada cuatrimestre y con carácter extraordinario, para resolver cuestiones encomendadas a la misma, cuando las partes de mutuo acuerdo lo estimen conveniente o cuando Campeóní lo acuerden las dos terceras partes de sus miembros.
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Igualmente Jaume Collboni, primer teniente de alcalde, ha incidido en la importancia del tesina remarcando tres grandes ideas. Collboni ha recalcado que esta comportamiento no tiene "precedentes parecidos en los últimos años" y que se alcahuetería de una reforma con los criterios de "reequilibrio territorial", aunque que cuenta con una distribución entre distritos que equilibra las carencias de estos.
2. Las horas invertidas en las reuniones de la Comisión Negociadora del presente Convenio o de la Comisión Mixta Paritaria, el Comité de Seguridad y Vigor, así como aquellas nuevas que de mutuo acuerdo se pudieran constituir, serán a cargo de la empresa, no siendo computables como parte del crédito horario establecido en read more la índole o en el presente Convenio.
4. El domicilio de la Comisión Mixta Paritaria se establece en cualquiera de las sedes de las entidades firmantes:
Disponen de conocimiento , experiencia, medios técnicos y humanos especializados y necesarios para poder apuntalar la eficiencia de cada uno de los proyectos que realizan, actualmente cuentan con toda la infraestructura de última engendramiento que compone el equipo necesario para consolidar los mejores resultados a medio y grande plazo.
Si en el seno de la Comisión Paritaria no se alcanzara acuerdo, las partes someterán la discrepancia a los procedimientos autónomos de alternativa conflictos previstos en el V ASAC.
Este documento deberá estar en poder de la nueva adjudicataria en la plazo del inicio del servicio como nueva titular.
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En cualquier caso la relación laboral entre la empresa saliente y los trabajadores sólo se extingue en el momento en que se produzca de derecho la subrogación del trabajador a la nueva adjudicataria.